75年来，我们的企业披荆斩棘、风雨兼程，战胜了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹，谱写出激荡人心的时代乐章。75年来，我们的企业从无到有，从小到大，跟随着时代的节拍，迈着铿锵的步伐，走过了非凡的历程。75年来，我们的企业在与共和国同行的伟大征程中，始终以发展煤炭事业为己任，在不同的历史时期和发展阶段出色地完成了党和国家赋予的各项使命和任务，取得了一项项足以让鸡矿人骄傲的好成绩。近年来，鸡矿公司领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领全体干部员工，大力实施“1265”发展战略，锚定“安全高效、多元发展、兴企富民”奋斗目标，深入学习践行“五知”文化，奋勇拼搏、攻坚克难、屡创佳绩。而今，穿越灿烂的历史长河，翻开壮美的时代画卷，让我们一同领略鸡西矿业公司的峥嵘岁月，去感受奔跑在新时代新征程中的鸡西矿业公司的耀眼风采。75年栉风沐雨，75载砥砺奋进，一路筑梦前行，一路满载荣光。75年来，在党的领导下，鸡矿人在几经曲折的创业征程中，写下了艰苦奋斗、励精图治的壮阔诗篇，描绘了从弱到强、发展壮大的多彩画卷，收获了世人瞩目、载入历史的丰硕成果，留下了许许多多不畏艰辛、艰苦创业、勇往直前的光辉足迹。翻开历史的长卷，顺着时间的脉络，一幕幕风云画面跃入眼帘。1948年7月15日，在东北工矿处鸡西办事处的基础上成立鸡西矿务局，是当时共产党领导下最早的大工业企业之一。鸡西矿务局的成立，标志着鸡西矿区的发展进入一个新阶段。同年10月5日，成立中共鸡西矿区委员会，各矿厂建立了党总支（支部）。鸡西矿务局成立之后，煤矿工人在共产党的领导下，以当家做主的姿态，深入开展民主改革、反奸除霸，积极恢复和发展煤矿生产。增建扩建矿井、厂房、住宅和文化娱乐设施，建立健全适应社会主义经济发展的局、矿、厂企业机构和人、财、物管理制度。生产有了很大的发展，到1952年，原煤产量突破306万吨，为当时的解放战争、民主改革、抗美援朝和第一个五年计划的实施做出了重要贡献。1953年至1991年是鸡西矿务局发展壮大的阶段。这个阶段是鸡西矿务局不断走向成熟的时期，也是鸡西矿务局发展史上光辉的一页。由于鸡西矿务局生产迅速发展，使鸡西在国家的政治地位、经济地位不断提高。1956年12月18日，国务院批准撤销鸡西县，成立鸡西市。在这个光辉耀眼的时期，矿井建设速度加快，先后建成投产了小恒山、二道河子、正阳、大通沟、张新、平岗、杏花等矿井，同时接收了转业官兵建设的东海矿，还在上个世纪建成了新发矿。同时，新建了小恒山、城子河、杏花等洗煤厂，入洗能力达到700万吨，使商品煤品种逐步增加。在这个光辉耀眼的时期，鸡西矿务局倾力而为，大力加强矿井技术改造和矿井布局调整，把分散落后的片盘小井群改造为集中先进的立井或大皮带井、箕斗井，改变了矿井的面貌，提高了生产能力，为日后的生产发展提供了必要的条件。
在这个光辉耀眼的时期，采煤从炮采发展到高档普采、综采；掘进从手装锹发展到耙斗机、综掘机；提升运输从串车提升发展到箕斗、皮带集中运输。不仅使鸡西矿务局的生产方式发生了革命性的变化，还引领着全国煤矿机械化的新潮流。在这个光辉耀眼的时期，随着矿井格局、生产手段、管理方式等一系列的改革，鸡西矿务局原煤产量逐年提高。到1975年，结束了14年产量徘徊在八、九百万吨的局面，年产量一跃突破1000万吨，成为鸡西矿务局发展史上的一个里程碑。1991年，年产量达到了2000万吨，成为当时全国第二大煤炭生产基地，并有力地支援了石嘴山、六盘水、七台河、伊敏河等矿区建设，为共和国的煤炭事业做出了重要贡献。在这个光辉耀眼的时期，有许多“全国第一”被载入史册：上个世纪二十年代，孙越崎与俄国人同台竞技，在穆棱矿建了一个立井，成为中国人第一个自行建造的立井；上个世纪五十年代建成投产的小恒山立井，是新中国自行设计、自行施工的第一对在当时具有全国先进水平的立井；上个世纪五十年代，在麻山矿使用的“康拜因”采煤机，是新中国第一台采煤机；上个世纪五十年代，在恒山矿使用的截煤机，是新中国第一台截煤机；上个世纪五十年代，恒山矿六井二斜长壁后退式采煤法是新中国煤矿第一次试采成功；上个世纪六十年代，小恒山矿引进全国第一台波兰截式单滚筒采煤机；上个世纪七十年代，鸡西矿务局建成投产全国第一座矸石电厂……这些“第一”，都是鸡西矿区创新发展的历史见证。鸡西矿区创造着巨大物质财富的同时，也在为煤炭科学技术和文化发展铺路搭桥。当年的鸡西煤矿干部学校发展成鸡西矿业学院（即，今天的黑龙江科技大学），鸡西矿业学院又支持着后来的阜新矿业学院、中国矿业学院建设。从恒山井口门走出来的鸡西煤矿工人文工团，已成长壮大为赫赫有名的中国煤矿文工团，把舞台搭到了大江南北，把煤矿之歌唱遍祖国各地。
岁月更迭，沧海沉浮。山再高，肯攀登，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。1992年进入市场经济后，由于外部环境和主观因素、历史矛盾和现实问题等多种因素叠加，企业一度陷入前所未有的困境。在困难时期，各级党组织发挥了中流砥柱的作用，广大党员以无声的表率行动，凝聚了人心，鼓舞了士气；各级领导干部率先垂范，站在第一线，用自己的行动影响带动着员工，使企业的人心没散，队伍没垮。空前的压力催逼着煤矿人必须在困境中做出历史性的抉择。2001年8月，鸡西矿务局以建立现代企业制度为中心，改制为鸡西矿业（集团）有限责任公司。2004年12月，鸡西矿业（集团）有限责任公司重组为龙煤集团鸡西分公司。2009年8月，龙煤集团鸡西分公司重组为两部分：黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司鸡西分公司和黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司鸡西矿业（集团）公司。2014年10月，龙煤矿业控股集团有限责任公司鸡西分公司改为龙煤矿业股份集团有限责任公司的子公司，全称为龙煤鸡西矿业有限责任公司。经过半个多世纪风雨磨砺的鸡西矿区，踏着新世纪的脚步，迎来了改革发展的新时期。在75年的发展历程中，从2001年开始，鸡西矿区迈进了发展振兴的新时期。鸡西矿务局改制为鸡西矿业（集团）有限公司，这既是一次历史性的转折，也是一个具有深远意义的嬗变。公司领导班子带领员工家属走向新目标：2002年，“吃上饭”，产量完成800万吨；2003年，“吃饱饭”，产量达到900万吨；2004年，“吃好饭”，产量达到1000万吨。这“三步走”战略，使得企业走进了新天地。在2004年，鸡西矿区重振雄风，煤炭产量突破1000万吨，企业由恢复性好转步入了良性发展的轨道。进入2012年，受国内煤炭产能增长、进口煤炭增加等诸多因素影响，全国煤炭市场需求锐减，煤炭价格、企业利润明显降低，煤炭企业遭遇了黄金十年后的又一个“寒冬”。企业再次面临着严峻的形势、采光者再次接受了时代的考验。困局持续，处于困局的采光者没有在困难面前屈服。在省委、省政府和省国资委、龙煤集团的大力支持下，龙煤矿业集团鸡西分公司于2014年10月改制为鸡西矿业公司。为了“破局解困”，公司党委提出了“齐心协力抓安全，全力以赴抓扭亏，统筹兼顾抓改革，筑强优势抓党建，关注民生抓福祉”五抓基本工作思路，以“强基固本、安全发展”为目标，以“保安全、稳增长”为主线，积极应对煤炭市场骤变带来的巨大压力，通过加快调整，合力攻坚，安全生产经营等各项工作保持了平稳发展的局面。2016年，鸡西矿业公司党委将党的工作深深地融入到公司的中心工作，紧紧围绕“四件大事”，抓好党建工作，积极推广“班前教育五项流程”，从员工安全教育与培训、安全行为养成上，源头之处抓安全；积极利用各类监督方式，确保公司“内部市场化”管理工作顺利进行；积极推广“师带徒”活动，在人才接续上做文章；积极履行纪检监察部门的职能作用，深入开展“打假治庸”工作，为公司安全生产，营造风清气正的良好氛围。在这个奋斗前进的时期，鸡西矿业公司领导班子向全体员工贯彻“六零”目标（安全生产零死亡、隐患控制零容忍、现场作业零伤害、企业管理零缺陷、履职尽责零失误、瓦斯治理零超限目标），要求各矿务必做到六个首先（重大决策时，首先想到安全；谋划工作时，首先考虑安全；安排部署时，首先强调安全；跟踪检查时，首先盯住安全；考核奖惩时，首先前置安全；履责问效时，首先突出安全）。同时，公司加大了瓦斯治理与安全基础上的投入，推进安全生产标准化建设工作。据统计，2017年投入1037万元，对各矿“六大系统”进行升级改造，使矿井科技治灾防灾能力得到有效增强。2018年投入1.4亿元，对杏花、城山矿等矿井的提升、通风、主运、排水、供电系统进行改造，提高了系统配套能力。在这个奋斗前进的时期，在发展井下接续方面，公司坚持采掘速度与高质量发展紧密相连；坚持采掘质量与公司高质量发展密不可分的原则，在理顺采掘关系、加强外围保障、工资政策、加快“四化”建设与“四新”应用，严格工程质量等方面精准发力，从而使矿井采场接续紧张等问题得到了有效缓解。据统计，这时全公司采煤机械化程度达100%，掘进机械化达95%以上。
2019年以来，鸡西矿业公司驶入发展快车道，安全生产持续稳步发展、经营管理质效大幅提升、企业发展后劲更加充足、智能化矿山建设蓬勃兴起……正如公司党委书记、董事长刘贤君所说：“从生存到发展，从物质到精神，从福利到权益，我们干成了许多过去想干而没干成的大事，解决了许多长期想解决而没能解决的难题，切实把好事、实事做到员工心坎里，将员工期望值不断转化为对企业的满意度。”党的十八大以来，公司党委奏响了党建主旋律和最强音，也让每一名干部员工都深深体会到坚持党的领导、加强党的建设，是企业发展的任何阶段都不能动摇的“根”和“魂”！特别是近几年来，公司党委全面贯彻新发展理念，以高质量党建引领企业高质量发展，不断推进党建工作制度创新、载体创新、形式创新，形成了“党建之花结硕果”的良好态势，创造了鸡矿公司新的历史辉煌。2020年，公司党委成功召开公司第一次党代会，清晰描绘公司远景蓝图，为构建实力强、员工富、形象好的新鸡矿作出科学部署，确立了“1265”发展战略和“安全高效、多元发展、兴企富民”奋斗目标。2021年，深入开展庆祝建党百年49项系列活动，召开“庆祝建党100周年暨党内先优表彰大会”，对党内438个先进集体、1324名优秀个人进行表彰。扎实开展党史学习教育活动，编印《鸡西矿区百年图志》《鸡西矿区党建工作简编》《百年党史百图通》等书籍，开展学习教育活动，激发全员爱党爱国爱企热情。鸡西矿业公司全面总结党建经验，创新实施党建“四个融入”，以“党建融合发展年”“党建融合提升年”为载体，在城山矿召开党建“四个融入”现场推进会议，提炼党建“四个融入”十六工作法，切实将党建工作固化于中心工作。城山矿党委成为省委、省国资委“国企党建示范点”，杏花矿党委成为“全省企业思想政治工作示范点”，铁路运输部党委成为集团“党建示范点”。公司落实“人才是第一资源”，深化“人才强企”战略，注重“引育管用”全链条衔接，优化结构梯次配备，才能造就一支现在有活力、发展有潜力、未来有能力的人才队伍，为企业发展提供强大支撑。依托“龙煤学院”，培养专业化人才，与黑龙江技师学院联合成立“鸡矿产业学院”培养技能人才，实现了由招工向招生转变。投入2600余万元，改造安全技术培训中心，建立公司党校，形成以矿史、廉政、安全警示、实操实训教育“四大基地”为支撑，覆盖全公司党员的党校教育培训网络，得到省、市领导的高度评价。特别是2020年，面对新冠肺炎疫情冲击、煤价下行、资金紧张的严峻形势，公司各级党组织和广大党员干部，认真落实公司第一次党代会精神，充分发挥政治优势，推动党建与中心工作深度融合，引领广大员工战疫情、保安全、强管理、抓改革、惠民生。全年安全形势保持平稳，原煤产量完成1121.5万吨，在特殊的时期，展现了国企的担当。新思想的光芒，照亮崭新的时代。2020年9月5日，在“领导干部上讲台”专题党课活动中，公司党委书记、董事长刘贤君作了题为《践行“五知”担使命争做新时代的好干部》的专题党课，号召大家要知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一。随后，公司党委基于对优良传统文化的继承和发扬，在原有的企业文化体系上，结合新时期企业发展实际，提出了知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一“五知”理念，在全公司掀起了践行“五知”担使命、争做新时代好干部的热潮。2021年5月，在杏花矿召开党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议，从“责任、励志、感恩、自律、执行”五个方面，赋予“五知”理念新的时代内涵。2021年12月16日，刘贤君又以《聚焦“五有”建设 争做“五心”干部 切实在党史学习教育中把“五知”文化引向深入》为题，为公司党员干部上了一堂专题党课，提出了“三五”工程新思想、新体系。经过理论学习、系统探索和主题实践，“五知”理念相互作用的辩证关系日渐突出，内化于心的主动认知日趋深化，外化于行的具体实践日见成效，已跃升递进为符合新时代发展需求、具有鸡矿特色的“五知”文化。特别是在党史学习教育中进一步延伸拓展，形成了以“五知”文化为引领，聚焦“五有”建设，争做“五心”干部的“三五”工程，成为企业高质量发展的强大思想武器。科技赋能助远航，煤企绘就“智能圈”。近年来，公司加快“四化”建设步伐，实现了与机器人作“同事”，在井下用手机，地面人员可以通过电子屏画面看到井下工作面的采煤设备自动运转，割煤、移架、推溜、输送……这些以前从未走入煤矿员工脑海中的事儿，如今件件都触手可及，因为科技强势“入驻”，让公司发生了日新月异的变化，新技术的应用，新设备的投入，让具有百年开采史的老煤企走出了“智能范儿”，绘就了“智能圈”。近三年来，公司采购大型设备投入6.26亿元，更新引进大功率采煤机、薄煤层采煤设备，引进200KW以上综掘机。在减人员、减队组的基础上，原煤产量大幅增产，增幅26.2%。总进尺累计40.5万米，开拓进尺10.9万米，优化布局，夯实基础。投入资金9.73亿元，建成固定机台无人值守系统234处，占总机台数82.1%。完成城山矿、东山矿5G+万兆网络系统，滴道盛和矿立井、滴道盛和矿九井4G+万兆网络系统，平岗矿、杏花矿、东海矿、新发矿、荣华一矿WiFi6网络系统。建成4个智能化综采工作面、5个智能化综掘工作面。城山矿、东山矿已经申报国家级智能化示范矿井，强力推进平岗矿、杏花矿智能化示范矿井建设。建成龙祥新能源科技有限公司，与哈工大、中煤科工集团等国内一流科研院所联合研发适应煤矿需求的先进设备，目前已研制投用各类巡检机器人11台。还有掘进机远程控制系统、矿用隔爆监控视频系统等9项科研产品，保障了安全生产，推动了智能化发展。投入1356万元，建设城山矿选煤厂智能化系统。投入3600万元，建设“储运销一体化管控平台”，六个选煤厂实现了全厂设备集中控制和可视化生产。通过大上智能化建设，减少井下作业人员，从源头上推进“少人则安、无人则安”，真正把“智能”转化为“效能”。特别是在2022年，是公司极不平凡、极不寻常、艰辛奋斗的一年，公司顺应发展大趋势、大潮流，在前进路上奋力奔跑，跨过许多艰难险阻，趟过不少激流险滩，坚定不移建设“七型”鸡矿，书写出公司发展史上具有里程碑意义的厚重篇章。这一年，公司营业收入突破百亿，创造历史，圆了几代人赓续奋斗、强企富民的梦想；安全生产迈上新台阶，亮点频现；经营效益有了新提升，效益稳增；产业规模取得新突破，精彩纷呈；民生福祉呈现新气象，硕果累累；干事创业彰显新作为，捷报频传。集中力量办成了“七件大事”、做实了“六件要事”、解决了“三件难事”，交出了华彩答卷。公司承办了全省煤矿智能化建设现场会，龙煤集团智能化现场会和选煤智能化系统现场会。东山矿智能化矿井建设项目成为2022年世界5G大会优秀案例，城山矿选煤厂成为龙煤集团首个智能化洗煤厂。“站在新的历史起点上，我们肩负着‘统筹两大主题、推进三大工程、打造五大品牌’的崇高使命。时代选择了我们，我们必将不负时代。只要我们拿出愚公移山的志气、滴水穿石的毅力、只争朝夕的干劲，脚踏实地、埋头苦干、一往无前，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实，创造出无愧于党、无愧于企业、无愧于时代的辉煌成就！”公司党委副书记、副董事长、总经理曹加华说。
只有新驱动，多元发展，用好存量资源，扩大增量资源，更加注重非煤发展，才能持续推进动能转换，促使煤炭产业结构变得更“优”、延展链条变得更“长”、发展模式变得更“绿”，跻身龙煤产业升级“第一方队”。近年来，勇担敢当、善做善成的鸡矿人沉着应对来自各方面的挑战，在不断夯实煤炭主业基础的同时，持续锚定多元发展目标，以战略引领转型，一步步将蓝图变成美好现实。特别是近年来，公司聚焦实施“1265”发展战略，主辅联动、质效并进，企业连续保持利润经营，实现了矿区和谐稳定持续繁荣发展的同时，坚持立足煤、依托煤、延伸煤的发展方向不动摇，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，多元发展风生水起。鸡矿公司紧紧抓住国家发展新能源的政策机遇，按照省委、省政府和集团公司改革转型、多元发展的战略部署，积极构建“一体两翼、协同集群、链式发展”的产业格局，充分利用关闭退出煤矿闲置土地、棚户区治理区域，结合矸石山综合环保治理，率先在龙煤集团开展光伏发电建设项目，光伏发电一期工程20兆瓦并网发电。机加制造新产品研制已完成28项，产值4.5亿元；制定对外创收激励政策，鼓励地面单位外闯市场，对外创收1.5亿元。2022年环保治理项目47项，投入资金8246万元。鸡矿公司被省发改委评为2021年度能耗总量和强度“双控”目标完成单位。民生无小事，枝叶总关情。75年前，“先创业、后建家”是老一辈创业者们建设矿山的朴实想法。那时，矿区只有十几间土坯草房，生活条件十分简陋。新中国成立以后，鸡西矿务局先后在恒山、滴道、麻山、城子河和穆棱地区兴建了职工宿舍、住宅等建筑，矿区的生活设施建设也由此翻开了新的一页。现如今，员工们住进高楼，上下班开着私家车，腰包鼓鼓可以随便下馆子……公司交出了民生的高分答卷，织出了幸福的民生图景。2021年全公司确定的562项实事全部办结。2022年，公司确定“我为群众办实事”9项456件实事，全部办结；推行最低保障工资政策，兜住民生底线；投入3060万元，为员工发放班中餐补贴；每月投入106万元，为井下员工提供优质奶制品、矿泉水；投入4829万元，改造员工浴池、“两堂一舍”，硬化道路，完善办公楼消防系统，植树绿化等，为员工生产生活创造更加舒适的环境……一组组令人欣喜的数字、一桩桩民生实事的落地、一项项惠民政策，正不断为民生“加码”、为幸福“加速”、为生活“加温”。近年来，公司切实把“能力作风建设年”活动融入全年目标、融入重点任务、融入日常工作，以能力的提升、作风的转变推进各项工作落实，以发展业绩检验活动成效，干部能力作风建设取得一定成效。2023年，为持续巩固深化“能力作风建设年”活动成果，深入开展能力作风建设“工作落实年”活动，进一步教育引导全公司广大党员干部崇尚实干、狠抓落实，为加快建设现代化新鸡矿提供坚强保障，公司党委制定下发了《深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》，突出“五强化” ，整治“七不管”，扎实开展“七个专项行动”，用好领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”全面安排部署“工作落实年”各项活动，推进能力作风建设常态长效、走深走实，确保“工作落实年”活动各项任务要求落地见效。自全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，公司党委成立了主题教育领导小组，研究制定了主题教育方案。通过坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，公司呈现出企业内在活力显著增强；创新发展动能强劲，智慧矿山建设蓬勃向上；转型发展步伐稳健，产业结构调整初见成效；绿色发展态势向好，矿区生态环境呈现新貌；共享发展成效显著等硕果。2023年，鸡矿公司围绕“突出一个核心，统筹两大主题，推进三大工程，打造五大品牌”的“1235”工作思路，以崭新的姿态阔步向前。沧海桑田，时光岁月留下激昂奋进的脚步；春华秋实，辛勤耕耘结出企业繁荣的硕果。75年时光沉淀出一个有温度、有风度、有力度的企业，75年时光是鸡矿公司发展的里程碑，又是满怀豪情的新起点。过去的成功源于前辈们的赓续努力，今后的发展依然离不开鸡矿干部员工的奋勇拼搏。对历史最好的致敬，是书写新的历史；对未来最好的憧憬，是开创更美好的未来。新起点、新征程，鸡矿人笃定信心、砥砺奋进，正在全面开启建设现代化新鸡矿新征程上昂首阔步前行！
