关心群众疾苦，做员工群众的“贴心人”是正阳矿普采区党总支书记孙艳彬的行为准则。孙艳彬一心扑在工作上，工作兢兢业业、为人正直、廉洁自律，用自己的行为影响着周围的人。
员工谁家有大事小情，孙艳彬都主动到场，解决实际问题。该采区有一名员工患了胰腺癌，急需钱住院治疗，家属找到孙艳彬说明了家中生活非常困难的情况，请采区帮助解决。孙艳彬和区长商量后，号召全区为他捐款，并自己带头捐了100元钱，仅用2天时间，全区捐款就达到了2455元，并送到了患者手中。感动得家属热泪盈眶，送来了一封感谢信。掘进工张小勇在工作中受伤住院，他的妻子无工作，惟一的孩子不幸去世，家里遭到沉重打击，孙艳彬得知后，立即赶到张小勇家送去了500元钱，解决了他们的燃眉之急。一年来，孙艳彬为员工解决实际问题10余件，自掏腰包达1000余元。
去年1月份，183队一名员工在工作中受伤到医院治疗，由于家庭生活比较困难，拿不起住院押金，孙艳彬得知后，从家里拿钱垫付了住院押金，使这名员工及时得到了治疗。事后，患者家属为表达感谢之情，给他送来了两条香烟，被他婉言拒绝了，并做了耐心细致的工作，使家属满怀感恩之心离开了。他觉得一个单位党风廉政建设好坏是抓好各项工作的基础和前提。也是确保员工稳定的重要依据。基于这种认识，他要求各段队必须做到“五公开”。即工资奖金总收入公开、扣除罚款公开、个人总分公开、队分值公开、工作量单公开。并将每月的计件工资、各队的分值、总分和每个人的总分、各种罚款都写清楚公示上墙，让工人看得明白、算得明白，同时建立了民主监督制，让民管小组来监督工资奖金的分配并参与到分配中来，做到民主参与、民主监督。通过实施“五公开”，全区杜绝了违反工资分配政策和套取截留克扣员工工资奖金现象，使广大党员干部能够时时高标准、严要求，思想政治素质有了明显的提高，增强了廉洁从政的自觉性，通过实施“五公开”，不仅化解了干群矛盾，而且使广大员工深切体会到了开展党风廉政建设带来的实实在在的好处，深刻感到廉政是和谐、廉洁是生产力的新理念。由此，全区员工气顺心畅，干劲倍增，采掘队组创出了建区以来最好水平。
